Formations : Formation de formateurs
Être un bon formateur requiert de solides compétences !
Que vous soyez formateur débutant, occasionnel ou confirmé, l'offre de formation de formateurs Cegos vous offre un panel riche de solutions pour développer de nouvelles aptitudes en matière de conception, animation et pilotage de dispositifs de formation présentielles, mixtes ou à distance. Notre offre s'adresse aussi à vous, tuteurs et formateurs internes, qui êtes amenés à former en situation de travail (Tutorat, AFEST).
Disponibles aussi à distance, toutes nos formations sont conçues pour vous offrir les meilleures pratiques pédagogiques et favoriser votre expérimentation. Une approche modélisante pour vous permettre à votre tour de délivrer des formations utiles, digitales et centrées sur vos participants.
Notre cycle de formation de formateur fait référence auprès des professionnels et mène à une certification.
Cegos propose également une offre de formations sur le management de la formation et l'évolution de la réglementation (réforme, financement,...)
Formation inter / intra - Formation de formateurs
Formations : Formation des formateurs
Concevoir une action de formationFormateur occasionnel : concevoir et animer ses formationsFormateurs, intégrer le jeu dans vos formationsOrganiser et animer une communauté d’apprenantsLes neurosciences pour faciliter les apprentissagesUtiliser l'IA pour concevoir, animer et évaluer une formationFormateur occasionnel : concevoir et animer ses formationsFormation de formateurFormateur occasionnel : animer une formation en présentiel ou en classe virtuelleFormateur occasionnel : s'entraîner pour mieux communiquer avec le groupeFormateur : réussir ses animations - Niveau 1Formateur : réussir ses animations - Niveau 2Gérer les situations difficiles en formationFormateur : évaluer l'efficacité des formationsGagner du temps et de l’efficacité grâce au sketchnotingLes bases de la prise de parole en publicRéussir son webinarCréer et animer son podcastMaîtriser les outils de facilitation et d'intelligence collectiveUtiliser l'IA pour concevoir, animer et évaluer une formationOptimiser ses écrits professionnels grâce à l’IA3h chrono pour prendre en main Teams (Microsoft 365®)3h chrono pour concevoir sa première infographieBoostez votre créativité grâce à L'IADevenir Digital Learning ManagerConcevoir et animer une classe virtuelleFormateurs : intégrer le digital dans vos formationsConcevoir des formations tout à distance (MOOC, COOC, SPOC)Transformer une formation présentielle en parcours mixte ou à distanceConcevoir des modules e-learning3h chrono pour animer une classe virtuelleOrganiser et animer une communauté d’apprenants3h chrono pour concevoir un tutoriel3h chrono pour dynamiser vos formations et réunions avec Wooclap3h Chrono pour collaborer sur un mur numérique avec PadletFormations : Formation des tuteurs et AFEST
Formations : Pilotage et conception de dispositifs de formation
Formations : Formation des formateurs
Concevoir une action de formationFormateur occasionnel : concevoir et animer ses formationsFormateurs, intégrer le jeu dans vos formationsOrganiser et animer une communauté d’apprenantsLes neurosciences pour faciliter les apprentissagesUtiliser l'IA pour concevoir, animer et évaluer une formationFormateur occasionnel : concevoir et animer ses formationsFormation de formateurFormateur occasionnel : animer une formation en présentiel ou en classe virtuelleFormateur occasionnel : s'entraîner pour mieux communiquer avec le groupeFormateur : réussir ses animations - Niveau 1Formateur : réussir ses animations - Niveau 2Gérer les situations difficiles en formationFormateur : évaluer l'efficacité des formationsGagner du temps et de l’efficacité grâce au sketchnotingLes bases de la prise de parole en publicRéussir son webinarCréer et animer son podcastMaîtriser les outils de facilitation et d'intelligence collectiveUtiliser l'IA pour concevoir, animer et évaluer une formationOptimiser ses écrits professionnels grâce à l’IA3h chrono pour prendre en main Teams (Microsoft 365®)3h chrono pour concevoir sa première infographieDevenir Digital Learning ManagerConcevoir et animer une classe virtuelleFormateurs : intégrer le digital dans vos formationsConcevoir des formations tout à distance (MOOC, COOC, SPOC)Concevoir des modules e-learning3h chrono pour animer une classe virtuelleOrganiser et animer une communauté d’apprenants3h chrono pour concevoir un tutoriel3h chrono pour dynamiser vos formations et réunions avec Wooclap3h Chrono pour collaborer sur un mur numérique avec PadletFormations : Formation des tuteurs et AFEST
Formations : Pilotage et conception de dispositifs de formation
3 formations du moment en Formation de formateurs
Formateur : réussir ses animations - Niveau 1
Les bases de la prise de parole en public
Formateurs : intégrer le digital dans vos formations
Quelle est l’approche Cegos sur les formations de formateurs ?
L’ADN Cegos pour les formations de formateurs repose sur plusieurs éléments.
« Avant toute chose, il faut partir de ce que les gens savent déjà, capitaliser sur ce savoir, le structurer pour les amener plus loin », explique Grégory Gallic, manager Offre et Expertise Ingénierie de formation chez Cegos.
Des formations dans l'action
Les formateurs Cegos sont des experts qui adoptent une posture de "formateurs ressource", ce qui permet aux participants d’être dans l’action. « Notre pédagogie repose sur la mise en place de principes d’action. Cela signifie pour les participants que pour apprendre il faut pratiquer, être mis en situation, et que le formateur ne doit pas se contenter de dire les choses », poursuit Grégory Gallic. Le principe de jeu est en cela fondamental : l’apprentissage de manière ludique est d’autant plus efficace qu’il permet aux participants de se déconnecter de leurs habitudes et d’en expérimenter d’autres. Le jeu permet de créer une situation à part, différente, moins angoissante, que celle de leur quotidien professionnel.
Des méthodes pédagogiques très variées
Dans son approche, Cegos valorise différents types de méthodes de travail : tantôt en groupes, en sous-groupes ou en individuel. Les méthodes pédagogiques varient également en fonction du sujet abordé : méthode magistrale d’exposé, méthode démonstrative "montrer et faire-faire", méthode découverte du contenu par immersion dans le sujet, méthodes des analogies, etc.
Cap sur la métacognition
Autre élément caractéristique de l’approche Cegos : le principe de métacognition. Il permet la verbalisation de ce que les participants ont appris chaque jour, puis d’imaginer la transposition de ces connaissances dans leur travail.
Accompagner dans la mise en place du plan d'action
Enfin, le dernier pilier Cegos est de transformer les compétences en performances, après la formation. Cela passe par l’accompagnement des participants dans la durée grâce à des apports complémentaires sous forme de modules e-learning, ainsi que par des conseils les aidant à mettre en œuvre leur plan d’action défini à l’issue de la formation.
Formations Formation de formateurs en régions
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !
Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés
La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus
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