Les engagements RSE du Groupe Cegos
Nous agissons au quotidien pour accompagner nos clients sur la voie du développement durable
Qu’il s’agisse de sensibiliser et d’informer sur les enjeux liés à la RSE, de concevoir des programmes de formation parfaitement adaptés à ces transformations ou de mesurer l’impact environnemental de nos formations, nous agissons au quotidien pour accompagner nos clients sur la voie du développement durable.
Nos formations RSE : inter/ intra/ sur-mesure
Nous proposons un large choix de formations qui couvrent les nombreuses thématiques liées à la RSE.
Disponibles en Interentreprises et Intra entreprise, elles permettent aux équipes de faire évoluer leurs pratiques métiers vers plus de responsabilité et de durabilité au quotidien.
Des formations dédiées permettent aussi à nos clients de mieux définir leurs enjeux prioritaires en matière de RSE et d’accompagner les responsables de ces sujets dans leur montée en compétences.
Accéder aux formations RSE packagées inter et intra
Les équipes Cegos sont également là pour aider chaque organisation ou chaque équipe dans la transformation de ses pratiques et dans le changement de son modèle en impliquant tous les métiers dans sa stratégie RSE.
Découvrir nos solutions sur-mesure.
Testez notre calculatrice d’empreinte carbone
La calculatrice d’empreinte carbone Cegos : évaluez l’impact de votre formation sur l’environnement pour mieux orienter votre choix
En 2022, avec notre partenaire Sami, nous avons réalisé une étude comparative des émissions de CO2e liées à nos formations en présentiel et à distance auprès de 100 885 apprenants.
Nous avons ainsi pu déterminer qu’en moyenne, une formation de 7 heures en présentiel représente 12,42 Kg CO2e par participant, contre 0,8 Kg CO2e par participant pour une formation à distance.
Les formations à distance génèrent donc 15 fois moins d’émissions que les formations en présentiel.
Pour éclairer et guider nos clients sur ces impacts, nous avons donc conçu un calculateur d’empreinte carbone exclusif. Développé en collaboration avec Greenly, cet outil simple et rapide permet d’évaluer l’impact environnemental d’une formation, en présentiel comme à distance.
Il permet à chacun de faire un choix éclairé et d’agir pour réduire son empreinte carbone.
Mieux comprendre les enjeux et pratiques des organisations grâce au Baromètre RSE Cegos
Nous publions régulièrement un Baromètre international dédié à la RSE. Cette étude reflète et analyse les attentes, les enjeux et les pratiques en matière de RSE, avec un triple objectif :
- Comprendre les attentes et les perceptions des collaborateurs en matière de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE),
- Identifier les différentes parties prenantes impliquées dans la démarche RSE des organisations (directions générales, managers, RH, Communication, élus etc…)
- Sonder les directions RSE / Développement durable sur leurs engagements, priorités et actions en la matière.
Nous soutenons de nombreuses initiatives pour un monde durable et une société plus juste
Convaincus que nous avons un rôle à jouer dans la mise en œuvre des Objectifs du Développement Durable (ODD), nous nous sommes engagés dans une démarche de progrès en signant les dix principes du Global Compact, qui couvrent les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Engagés de longue date en faveur de l’éducation et de l’inclusion
Pour démocratiser l’accès à la formation, nous soutenons de longue date diverses associations et programmes :
- Cegos est entreprise mécène de l’UNICEF depuis plus de 15 ans. Nous avons ainsi soutenu divers programmes d’éducation, de formation et d’autonomisation destinés aux enfants et aux jeunes.
- Nous soutenons actuellement le programme Skills4Girls au Burundi
- Nous soutenons depuis 2019 l’association Paris-Tegu, ONG franco-hondurienne qui vient en aide à des jeunes en situation de précarité dans la ville de Tegucigalpa, Honduras.
- Nous sommes partenaires de l’association Emmaüs Connect depuis 2022 et finançons ainsi des formations et programmes permettant de favoriser l’inclusion numérique et sociale.
Partenaire des ONG en mettant nos formations e-learning à leur disposition
- Mécène de l’ANRH (Association pour l’insertion et la réinsertion professionnelle et humaine des handicapés), nous mettons plus d’une centaine de modules de formation e-learning à disposition de l’association et de ses bénéficiaires.
- À travers la plateforme d’Humentum, nous proposons 200 modules e-learning Cegos à des conditions préférentielles à des dizaines d’ONG internationales (Oxfam, Save the Children, Care, WWF, World Vision).
- Partenaire de la Fondation Cornerstone on Demand, nous mettons 38 modules e-learning à disposition de plus de 600 000 travailleurs humanitaires et professionnels du secteur associatif.
7400 arbres plantés ou préservés par Cegos depuis 2021
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Nous contribuons à la reforestation en France et au Brésil
Aux côtés de l’association Reforest’Action depuis 2021, notre contribution a permis de planter ou de préserver 7 400 arbres en France (dans Les Deux Sèvres) et au Brésil (en Amazonie).
En savoir plus sur nos engagements pour l’environnement
Cegos sponsor officiel de la championne de France de tennis fauteuil Pauline Déroulède
Depuis 2021, nous avons choisi de soutenir Pauline Déroulède dans son parcours sportif, en vue de sa participation aux Jeux Paralympiques de Paris 2024.
L’histoire et le tempérament de Pauline en font un modèle de résilience et de ténacité.
Figurant aujourd’hui au TOP 15 mondial dans sa discipline, Pauline incarne parfaitement les valeurs du Groupe Cegos : engagement, agilité et partage.
Nous sensibilisons et engageons nos collaborateurs et collaboratrices dans notre action
Parce que notre politique RSE est au cœur de nos priorités stratégiques, il est essentiel d’accompagner toutes nos collaboratrices et collaborateurs pour qu’ils soient acteurs de nos engagements. Nous avons ainsi conçu deux parcours de sensibilisation sur mesure “La RSE, Cegos et moi” qui ont pour objectif de mieux expliquer les enjeux RSE et objectifs que nous nous sommes fixés.
Tous les nouveaux collaborateurs sont sensibilisés à la RSE et ont accès à ce parcours dès leur intégration.
Pour les aider à s’engager personnellement et concrètement, nos équipes ont également accès à la plateforme Day One qui leur permet d’agir aux côtés de nombreuses associations à travers le bénévolat de compétences.
68 collaborateurs ont ainsi déjà réalisé 135 actions solidaires au profit de 52 associations. Cela représente plus de 430 heures de temps personnel donné.
En savoir plus sur nos engagements employeur
Nous sensibilisons nos consultants et consultantes externes pour les associer à notre démarche
Nous accompagnons et formons les consultants et consultantes externes qui animent nos formations.
Ainsi, ils ont accès au parcours “La RSE, Cegos et moi” afin de comprendre les enjeux et leviers du développement durable.
Ils ont également pu participer à des ateliers sur le thème des biais cognitifs afin de promouvoir la diversité et l’inclusion ou encore sur les gestes associés au numérique responsable…
« Notre mission est de former les individus et d’accompagner les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.
Depuis la création du groupe en 1926, cette vocation revêt bien plus qu’un simple enjeu économique : à travers le développement des compétences, nous engageons chaque organisation à respecter et développer son capital humain et encourageons chaque personne à trouver sa place dans le monde professionnel et dans la société.
S’il m’a donc paru tout naturel d’inscrire la responsabilité sociétale des entreprises au cœur de nos priorités stratégiques, j’ai souhaité que le Groupe se dote d’une politique RSE claire, concrète et ambitieuse, aux côtés de l’ensemble de ses parties prenantes. Cette politique s’articule autour de 4 axes : Employeur, Environnement, Sociétal et Clients.
Les 13 engagements que nous avons pris nous encouragent à agir et à progresser sur la voie d’une performance durable. »
Benoît FELIX, Président du Groupe Cegos