Formation - Concevoir, animer et évaluer des actions de formation
Parcours vidéo learning tutoré
A distance- Fondamental
sur-mesure !
Être formateur, c’est être au milieu de son groupe, sentir les gens impliqués, passionnés, bousculés. Le formateur n’est pas là pour transmettre un savoir mais pour offrir une expérience active où chacun va se développer, se révéler, découvrir des ressources en lui-même qu’il ne soupçonnait pas. Devenir formateur, c’est un métier qui s’apprend, qui regorge de techniques et de méthodes, aussi bien pour concevoir avec pédagogie que pour animer avec aisance. Dans ce parcours Vidéo Learning, nous vous donnons toutes les clés pour les acquérir.
Cette formation se déroule à distance et en autonomie. Après une première classe virtuelle d’introduction entre pairs animée par le formateur expert, les apprenants bénéficient de 6 semaines pour compléter leur parcours. Un tutorat supervisé par le formateur expert est proposé tout au long de cette formation pour favoriser les échanges et répondre aux questions des participants.
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Formateurs, formateurs occasionnels, ingénieurs pédagogiques, expert en reconversion.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
- Inclusion dans le dispositif ; présentation du parcours, des ressources et outils disponibles.
1 - Concevoir une action de formation
- Analyser la demande du commanditaire pour bien identifier son besoin.
- Définir des objectifs pédagogiques clairs.
- Choisir les méthodes pédagogiques adaptées.
- Utiliser des outils pédagogiques variés.
- Concevoir les supports pédagogiques adéquats pour préparer l'animation.
- Utiliser les IA génératives pour former.
2 - Animer une action de formation
- Organiser les conditions matérielles et logistiques nécessaires.
- Assurer un bon démarrage de la formation.
- Adopter une posture de formateur et bien structurer ses interventions.
- Communiquer avec aisance en situation de formation.
- Animer une classe virtuelle : les spécificités.
- Anticiper et gérer les situations et comportements difficiles.
3 - Évaluer une action de formation
- Clarifier les notions de compétences et de performance.
- Distinguer les différents niveaux d'évaluation.
- Concevoir et mettre en place les évaluations de satisfaction, des acquis et du transfert des acquis en situation de travail.
- Prouver la valeur de l’action de formation à l’aide d’indicateurs de contrôle.
- Assurer une veille pour adapter ses pratiques aux évolutions pédagogiques et technologiques.
- Bilan des apprentissages.
Les objectifs de la formation
- Concevoir une action de formation.
- Animer une action de formation.
- Évaluer une action de formation.
Evaluation
Dispositif pédagogique
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les points forts de la formation
- La solution idéale pour apprendre à son rythme, à distance, de manière autonome.
- Un cadre robuste et humain pour vous accompagner : des classes virtuelles pour introduire et clore le dispositif ainsi qu’un tuteur disponible tout au long du parcours afin de répondre à toutes vos questions.
- Des contenus éprouvés, fondés sur l’expérience de Cegos en matière de pédagogie et sur les derniers enseignements des neurosciences.
Qualité des formations
Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Dates
- 1 000,00 € HTPlaces disponiblesS'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Le 14 mai 2025 de 9h00 à 10h30
- Le 25 juin 2025 de 9h00 à 10h30
Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation. - 1 000,00 € HTPlaces disponiblesS'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Le 3 juil. 2025 de 9h00 à 10h30
- Le 25 juil. 2025 de 9h00 à 10h30
Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation. - 1 000,00 € HTPlaces disponiblesS'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Le 3 sept. 2025 de 9h00 à 10h30
- Le 15 oct. 2025 de 9h00 à 10h30
Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation. - 1 000,00 € HTPlaces disponiblesS'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Le 3 oct. 2025 de 9h00 à 10h30
- Le 14 nov. 2025 de 9h00 à 10h30
Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation. - 1 000,00 € HTPlaces disponiblesS'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Le 15 oct. 2025 de 14h00 à 15h30
- Le 26 nov. 2025 de 14h00 à 15h30
Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation. - 1 000,00 € HTPlaces disponiblesS'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Le 7 nov. 2025 de 9h00 à 10h30
- Le 19 déc. 2025 de 9h00 à 10h30
Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Forfait Intra
Le forfait Intra comprend :
- cette formation dans vos locaux ou à distance pour un groupe de 12 personnes maximum,
- l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
- l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés
Recevoir le programme par email
Envoyer le programme à un collaborateur
Preis
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