Brandon Hall Awards 2022 : Cegos et 3 de ses clients récompensés
Félicitations à Continental et Renault ! Ils ont chacun été récompensés par les Brandon Hall Awards, distinctions internationales parmi les plus prestigieuses du secteur du learning. Découvrez en plus sur ces projets gagnants pour lesquels Cegos a eu le plaisir de les accompagner.
Une médaille d'or pour Continental dans la catégorie "Diversity, Equity & Inclusion"
Continental se distingue aux Brandon Hall Awards avec son programme "Booster le talent féminin". Le célèbre fabricant de pièces automobiles, a pour objectif de compter 25 % de femmes à des postes de direction d'ici 2025. Aussi Continental Mexique a souhaité se concentrer sur le développement des compétences de femmes performantes et à fort potentiel. Et l'entreprise a fait appel à Cegos pour mettre en place un programme d'apprentissage multimodal mixant classes virtuelles, sessions de coaching, challenge formation et mise en pratique au travers d’un projet réel.Découvrez les détails de ce projet.
Une médaille d'argent pour Fnac Darty dans la catégorie "Best Certification Program"
Fnac Darty, un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d’électroménager, a gagné un prix avec le projet "Excellence Client". Ce programme de certification multimodal a permis de développer les compétences en vente et relation client de 800 collaborateurs, faisant d’eux les ambassadeurs de l’excellence client au sein du groupe. Ce programme de formation a été le premier dispositif commun aux deux enseignes suite à leur fusion.
Une médaille de bronze pour Renault dans la catégorie "Best Advance in Competencies and Skill Development"
Renault a gagné avec le programme "Business partner". Ce dispositif de formation a été conçu pour les 400 contrôleurs de gestion des départements financiers de Renault à travers le monde. Il les amène à changer d’état d’esprit et de posture pour se positionner comme de véritables business partner des équipes opérationnelles. Découvrez les détails de ce projet.
À propos des prix d’Excellence du Brandon Hall Group
« Les lauréats des prix d'excellence se démarquent par leur compréhension croissante de la complémentarité et de la nécessité de travailler ensemble de toutes les fonctions du management du capital humain », a déclaré Rachel Cooke, Directrice du groupe Brandon Hall et responsable du HCM Excellence Awards Program. « C'est un plaisir de voir de plus en plus d'organisations développer la collaboration entre les fonctions et gagner en performance dans l'apport de bénéfices mesurables grâce à des pratiques RH innovantes, a-t-elle ajouté. Par exemple, il était inspirant de voir comment les initiatives diversité, équité et inclusion sont de plus en plus intégrées dans les stratégies et les cultures des entreprises. Nous avons constaté un alignement plus important que jamais entre la gestion des ressources humaines et les objectifs opérationnels. »
Un panel composé d’experts L&D indépendants, ainsi que d’analystes et de directeurs du Brandon Hall a évalué les dossiers de candidatures. L’évaluation s’est faite sur la base des critères suivants : la réponse au besoin, la conception et l’animation du programme, l’engagement autour du programme, l’innovation, les bénéfices mesurables.
Les nominations du groupe Cegos, de Continental et Renault ont été annoncées le 18 août. La liste des gagnants est disponible sur le site des Brandon Hall Awards.
Pour aller plus loin
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