Conseil et formation sur mesure - Efficacité professionnelle
« À l'heure de la transformation digitale, utiliser toutes les possibilités offertes par les outils numériques améliore l'efficacité professionnelle de chacun. Animer des réunions à distance, créer des supports de présentation percutants pour gagner en impact et convaincre un auditoire, s’exprimer à l’écrit en maitrisant les codes de la communication digitale...
Toutes ces compétences sont présentes en filigrane de chacune des actions en entreprise. Et au même titre que pour les compétences purement techniques, sans elles, point de performance. Développer l'efficience de vos collaborateurs sur ces sujets améliore donc à la fois la productivité interne de l'entreprise et son image externe. »
Christophe Emptaz,Directeur de projet, Cegos
L’efficacité professionnelle, des compétences transverses pour une performance durable
Chaque collaborateur fait quotidiennement appel à des compétences transverses. Celles-ci sont parties prenantes de l'efficacité, la dimension relationnelle en interne comme en externe. Et, par effet de levier, elles améliorent la performance globale de votre entreprise. Ces compétences transversales constituent également pour chacun un portefeuille de compétences durables, transposables, et sont donc un élément indispensable de la GPEC pour l'entreprise et de l'employabilité de vos collaborateurs.
Notre mission : la création de valeur
Parce qu’il n’existe pas de solution toute faite au regard de votre enjeu, nous vous proposons de créer la solution qui répond au plus juste à votre objectif et aux besoins de chaque participant. Celle qui vous permettra d’agir sur les systèmes et les hommes pour créer de la valeur mesurable. 3 axes possibles :
Accompagnement des transformations
Découvrez comment accélerer vos transformations et leur performance
Formation
sur mesure
Faites vivre des expériences uniques pour développer les compétences
Innovation
managériale
Créez des pratiques innovantes adaptées à votre contexte
Lutter contre l'illettrisme - serious game
« Ce dispositif est né à la demande des transporteurs et des salariés.
Les employeurs ne savent pas toujours comment aborder le sujet de l’illettrisme avec leurs collaborateurs. Cet outil novateur leur permet d’en parler plus facilement et de sensibiliser leurs salariés.
Nous avons particulièrement apprécié l’approche innovante de Cegos. Ils ont su créer un jeu à la hauteur de nos ambitions. »
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