Quels sont les défis RH des PME et comment la formation peut y répondre ? Quelles modalités et quels sujets de formations choisissent les salariés des PME ? Quelles réponses aux besoins de formations des patrons de PME ?

Découvrez les chiffres clés de la formation dans les PME en 2022 avec notre infographie.

La formation dans les PME : un levier stratégique

La succession de crises met les PME en difficulté. Dans ce contexte très instable, les dirigeants de PME font face à 3 défis RH :

• Attirer et fidéliser les talents
• Anticiper l’évolution des métiers
• Réussir leur transformation numérique

Notre infographie montre, chiffres à l’appui, que la formation est le seul levier qui permette d’affronter ces 3 défis à la fois.

Les pratiques de formation dans les PME en 2022

Nous avons analysé l’ensemble des actions de formation réalisées par Cegos pour les PME depuis le début de 2022. Voici ce qu’il en ressort :

• Durée : la majorité des PME choisissent les formations sur 2 jours (57%).
• Modalités : elles forment encore majoritairement en présentiel (59%), même si l’écart avec les formations à distance est faible (41%).
• Sujets : les PME plébiscitent les formations en Management (12%), en RH et formation (11%) et Bureautique (10%).

La formation du dirigeant, un enjeu crucial

Bien entendu, les dirigeants de PME sont avant tout gestionnaires et stratèges. Mais sur le terrain, on remarque qu’ils sont bien plus polyvalents que cela. Leur implication opérationnelle est supérieure à celle des dirigeants de grands groupes.

C’est pourquoi le développement des compétences du dirigeant est essentiel dans les PME.

Notre infographie aborde la question des compétences du patron de PME selon 2 axes :

• Les principales caractéristiques à développer pour diriger une PME
• Le top des formations suivies par les dirigeants de PME

Cegos partenaire formation des PME

Cegos propose toute une gamme de formations utiles pour les TPE-PME, avec des tarifs préférentiels et des conseils sur les dispositifs de financement.