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Formation - Maîtriser, calculer et vérifier les réductions de cotisations patronales

Sécuriser les allègements de cotisations

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
1 jour ( 7 heures)

Prix 2025
890,00 €  HT

Référence
9499
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
1 jour ( 7 heures)

Forfait intra - En savoir plus
2 450,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max

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9499
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Même si les systèmes de paie sont de plus en plus fiables, les allègements de cotisations patronales restent des sujets complexes et susceptibles de faire l’objet de contrôles et de redressements potentiels en cas de contrôle URSSAF. Il est donc fondamental que les responsables et gestionnaires paie les maîtrisent. C'est l'objectif de cette formation de perfectionnement. 

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable et gestionnaire paie, prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels, ...).
  • Avoir une expérience en paie d'au moins 6 mois ou avoir suivi la formation "Paie et charges sociales - Niveau 1" (Réf. 1548) et quelques mois de mise en pratique.

Prérequis

  • Aucun
Programme

Le programme de la formation

1 - Calculer et vérifier la réduction générale de cotisations patronales

  • Identifier les employeurs et les cotisations concernées.
  •  Calculer le coefficient et le montant de la réduction en appliquant les bons paramètres :
    • Paramètre T.
    • Paramètre SMIC.
    • Cas particuliers (Travailleurs temporaires, salariés affiliés à une caisse des congés payés, cumul possible,...).
  • Appliquer la réduction mensuelle et la régularisation annuelle.
  • Comprendre la répartition de l'allègement entre l'Urssaf et l'Agirc-Arrco.
  • Anticiper l'impact de certains évènements sur la réduction (Variation de rémunération, solde de tout compte,...).

2 - Régulariser les cotisations d'allocations familiales, de maladie et de CET

  • Calculer les seuils des cotisations à référence annuelle.
  • Appliquer les majorations correspondantes à chaque dépassement de seuil.
  • Vérifier les majorations mensuelles et les régularisations annuelles.
  • Simuler le coût des majorations selon les variations de versements des éléments de rémunération sur l'année.

3 - Comprendre l'impact du Bonus - Malus sur les cotisations d'allocations chômage

  • Identifier les secteurs d'activité concernés.
  • Simuler les conséquences en paie d'un malus ou d'un bonus sur les cotisations d'assurance chômage.
  • Déclarer et vérifier la DSN sur ce point.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser les paramètres de calcul de la réduction générale de cotisation.
  • Vérifier les régularisations des cotisations Maladie, Allocation Familiale.
  • Comprendre l'impact du Bonus/Malus sur les cotisations d'assurance chômage pour mieux le maîtriser.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Mise en pratique opérationnelle avec calcul et contrôle de bulletins de paie.
  • Les participants sont invités à apporter des bulletins de paie de leur entreprise pour transposer directement les principes vus en formation.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Sessions

Mise à jour le 03/12/2024
  • 890,00 € HT
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
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formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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