Formation - Manager le bien-être au travail dans son équipe
Créer les conditions de la confiance, de la coopération et du bien-être dans son équipe
Présentiel ou classe à distance- Fondamental
sur-mesure !
L’amélioration du bien-être au travail est un facteur clé à développer dans le cadre de son management. Cette formation vous permet de faire le point sur vos pratiques en termes de bien-être avec vos équipes et sur votre posture managériale. Vous pourrez également décider des actions à mettre en œuvre pour améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.
En effet, un travail qui a du sens et qui permet une bonne qualité de vie impacte favorablement la productivité, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. A contrario, un environnement de travail stressant, non bienveillant, hyper compétitif, avec une charge de travail importante entraîne une hausse des risques psychosociaux : stress, anxiété, fatigue, etc.
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Manager d’équipe.
- DRH et Responsable.
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Comprendre le bien-être au travail, son impact sur la performance et réaliser le diagnostic pour son équipe.
- Pratiquer l’écoute active, valoriser les initiatives, instaurer un climat de confiance et de coopération.
- Planifier et mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être et la motivation de l’équipe.
Evaluation
- Évaluation des compétences en fin de formation via un questionnaire en ligne.
Les points forts de la formation
- Utilisation de l’intelligence collective et du co-développement pour résoudre les problématiques fournies par les participants.
- Exercices et cas pratiques permettant une mise en application opérationnelle des outils.
Qualité des formations
Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Sessions
- 890,00 € HTPlaces disponibles
Session garantie *S'inscrireLe lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Forfait Intra
Le forfait Intra comprend :
- cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum,
- l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
- l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés
Recevoir le programme par email
Le programme a pu évoluer
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