Formation - Les 7 habitudes des managers très efficaces®

• Un questionnaire de positionnement avant la formation et une vidéo "La montre et la boussole".

1 - Habitude 1 - Soyez proactif^® : mobiliser toutes ses ressources de manager

• Utiliser toutes ses ressources pour dépasser les obstacles.

2 - Habitude 2 - Sachez dès le départ où vous voulez aller^® : clarifier sa mission et ses objectifs prioritaires

• Se focaliser sur sa valeur ajoutée de manager.

3 - Habitude 3 - Donnez la priorité aux priorités^® : augmenter la productivité de son management

• Faire passer ce qui est le plus important avant ce qui est urgent.

4 - Habitude 4 - Pensez gagnant-gagnant^® : favoriser l'engagement de ses collaborateurs

• Penser la relation managériale en termes d'avantages mutuels.
• Conclure des accords gagnant-gagnant avec ses collaborateurs.

5 - Habitude 5 - Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris^® : développer un climat de confiance

• Donner des feedback constructifs.

6 - Habitude 6 - Pratiquez la synergie^® : trouver des solutions innovantes en équipe

• Trouver des solutions innovantes par la confrontation des propositions.

7 - Habitude 7 - Aiguisez vos facultés^® : révéler tous les potentiels de ses collaborateurs

• Prendre en compte les multiples ressources de ses collaborateurs.

• Un programme de renforcement.