Formation - Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

1 - Avant

• Une vidéo : "RSE : l’axe social".

PARTIE 1 : Mettre en place la démarche santé, sécurité et qualité de vie et conditions de travail (SSQVCT) de son organisation (3 jours)

1 - Jour 1 : Définir le rôle et les enjeux du référent santé, sécurité, qualité de vie et conditions de travail (SSQVCT) de son organisation

• Les enjeux de la SSQVCT : humains, économiques, juridiques, sociaux et d'image.
• Définir les termes : QVT, RPS, stress, harcèlement, bien-être, santé au travail.
• Définition des signes d'alertes : absentéisme, fatigue, turn-over, manque de motivation.
• Préciser les missions et clarifier le rôle du référent en SSQVCT dans l'organisation.
• Les acteurs internes et externes de la SSQVCT.

2 - Jour 2 : Appréhender les risques juridiques et la règlementation en santé, sécurité au travail

• Repérer et appliquer la règlementation applicable à son activité.
• Intégrer les référentiels SSQVCT (ANI, RSE, ISO).
• Connaître les responsabilités civiles et pénales et la délégation de pouvoir.
• Obligations liées aux accidents du travail et à la maladie professionnelle.
• La procédure d'alerte pour danger grave et imminent (DGI).
• Les obligations documentaires et administratives.

3 - Jour 3 : Évaluer les risques professionnels

• Les enjeux de l'évaluation des risques et de la déclaration unique (DU).
• L'identification des risques et les critères de l'évaluation.
• Intégrer les risques spécifiques (RPS, TMS et pénibilité) et les remontées de situations dangereuses.
• Mettre à jour le document unique de son organisation, le faire vivre et en faire un outil stratégique.
• Prévenir les risques en cas d'intervention d'entreprises extérieures.
• Anticiper une crise et gérer les situations d'urgence.

4 - Activités à distance

• Trois @experts : "Les 9 principes de prévention en matière de santé sécurité", "Risques routiers" et "Les risques psychosociaux".
• Une vidéo : "Le document unique".

PARTIE 2 : Faire vivre la démarche santé, sécurité, qualité de vie et conditions de travail (SSQVCT) de son organisation (2 jours)

1 - Jour 4 : Élaborer le programme annuel de prévention (PAPRIPACT)

• Mettre en place des objectifs de bien-être et de performance.
• Établir son programme de prévention à partir de l'analyse des risques (PAPRIPACT).
• Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer les parties prenantes.
• Engager des actions correctives efficaces en cas d'accident du travail.

2 - Jour 5 : Animer la démarche santé, sécurité, qualité de vie et de conditions de travail (SSQVCT) de son organisation

• Choisir et suivre les indicateurs SSQVCT pour évaluer la performance de sa démarche.
• Construire et piloter ses tableaux de bord et indicateurs à suivre.
• Associer les salariés à l'amélioration continue du dispositif SSQVCT.
• Mesurer et suivre les impacts sur le plan organisationnel, relationnel et économique.
• Mettre à jour sa démarche SSQVCT sur la base des principes de l'amélioration continue.

3 - Après - Mise en œuvre en situation de travail

• Une vidéo : "La prévention juridique du harcèlement moral".
• Un @expert : "Les addictions".