Formation - Se réinventer professionnellement grâce au Growth Mindset

• Un questionnaire de positionnement avant la formation.

1 - Mieux se connaître et gagner en lucidité

• Identifier ses forces et ses appuis, connaître ses préférences professionnelles avec le questionnaire MBTI.
• Identifier ses sources de motivation, ses valeurs et ses besoins essentiels pour nourrir sa vision du travail.
• Prendre conscience de la valeur des échecs pour renforcer sa confiance en soi.
• Définir le sens de la réussite professionnelle pour soi et relire son rapport au travail.

2 - Oser élargir ses potentiels de croissance

• Définir le sens de son évolution professionnelle et de ses missions futures.
• Se développer autour de ses envies, s’appuyer sur la créativité pour faire émerger de nouvelles options professionnelles.
• Oser l’audace et s’autoriser à explorer tous ses potentiels.
• Se positionner sur les "Power skills" de demain pour les intégrer à son plan de développement.

3 - Se développer en continu de manière dynamique et agile

• Découvrir la théorie de Growth Mindset.
• Changer son regard sur la notion d’effort comme vecteur de croissance.
• Bien définir ses prérequis avant de démarrer et se projeter.
• Savoir réagir face à l’imprévu pour en faire une opportunité et capitaliser sur les éventuels obstacles pour nourrir son chemin de croissance.

4 - Bâtir sa stratégie personnelle et professionnelle

• Élaborer sa feuille de route individuelle.
• Présenter son plan d’action au groupe et se laisser surprendre par les retours pour prendre comprendre que rien n’est figé.
• Entretenir les bons rituels et réflexes pour nourrir un nouvel état d’esprit adapté à son évolution.

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".