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Formation - Les 7 habitudes des gens très efficaces®

Agir pour atteindre de meilleurs résultats

4,7/5
(50 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
3 jours (21 heures)
activités à distance

Prix 2024
2 530,00 €  HT

Référence
6662
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Cette formation FranklinCovey, issue des travaux de Stephen R. Covey, propose une nouvelle approche qui opère sur les leviers de l'efficacité personnelle et interpersonnelle. Elle permet d'améliorer sa capacité à faire face au changement, donne les moyens d'établir des relations de confiance mutuelle pour construire un travail en équipe efficace et traite de la résolution de conflits.

Enfin, elle permet d'augmenter l'implication de chacun.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadre, manager, chef de projet, assistant(e) ou collaborateur qui ont besoin d'efficacité personnelle et relationnelle dans leurs missions professionnelles.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • La vidéo : "La montre et la boussole".
  • L'évaluation 360° feedback des 7 habitudes des gens très efficaces®.
Pendant - En groupe

1 - Habitude 1 : soyez proactif®

  • Saisir l'importance de ses choix.
  • Surmonter la réticence à prendre des initiatives.
  • Apprendre à atteindre ses buts.
Mise en situation

Entraînements à la gestion proactive des situations.

2 - Habitude 2 : sachez dès le départ où vous voulez aller®

  • Définir sa mission personnelle.
  • Faire le point sur ses objectifs et ses valeurs.
  • Tenir compte de ses intérêts.
Mise en situation

Approche analytique et symbolique de sa mission personnelle.

3 - Habitude 3 : donnez la priorité aux priorités®

  • Faire passer l'important avant l'urgent.
  • Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
  • Apprendre à gérer le temps et le stress par un planning efficace.
Mise en situation

Principes de hiérarchisation des priorités et de planification.

4 - Habitude 4 : pensez gagnant-gagnant®

  • Penser en termes d'avantages mutuels.
  • Créer un environnement de confiance et de loyauté.
  • Mettre en place des accords avec ses interlocuteurs.
Mise en situation

Prise de conscience des prérequis gagnant-gagnant.

5 - Habitude 5 : cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris®

  • Écouter de manière à ce que les autres se sentent compris.
  • Savoir se faire comprendre.
  • Arriver à ses fins.
Mise en situation

Des exercices d’entraînements à l’écoute empathique.

6 - Habitude 6 : pratiquez la synergie®

  • Récolter les fruits d'un vrai travail d'équipe.
  • Résoudre les conflits par de nouvelles alternatives.
  • Éviter les mauvais compromis.
Mise en situation

Exercice de travail de groupe pour expérimenter la synergie.

7 - Habitude 7 : aiguisez vos facultés®

  • Découvrir l'importance de l'amélioration continue.
  • Identifier les activités pour accroître ses compétences.
  • Obtenir des résultats de qualité.
Mise en situation

Partage de bonnes pratiques sur les 4 dimensions de l’amélioration continue.

Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un module d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active".
  • Un module e-learning : "Gestion du temps : savoir dire non aux sollicitations importunes".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Décupler son efficacité personnelle (indépendance) et interpersonnelle (interdépendance).
  • Exprimer son leadership personnel.
  • Penser et travailler en synergie avec les autres.
  • Cultiver ses compétences.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Ce programme exclusif FranklinCovey alterne apports théoriques, applications pratiques, exercices personnels profonds et mises en situation pour développer et renforcer l'apprentissage de nouvelles pratiques et habitudes efficaces.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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78%
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Sessions

Mise à jour le 21/11/2024
  • 2 530,00 € HT
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    MERCURE ROUEN CHAMP DE MARS
    MERCURE ROUEN CHAMP DE MARS 12 bis Avenue Aristide BRIAND
    76000 ROUEN
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    MERCURE METZ CENTRE
    20, Place Saint Thiebault
    57000 METZ
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    CENTRE CEGOS - 6EME SENS
    186, avenue Thiers Immeuble 6ème SENS - 2ème étage
    69465 LYON CEDEX 06
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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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