Formation - Piloter la masse salariale dans le secteur public

1 - La masse salariale dans le secteur public

• La définition comptable et budgétaire.
• La masse salariale : la part contrainte, à maîtriser, les contributions patronales.
• Les causes et les principaux facteurs d’évolution de la masse salariale.

2 - Les outils de pilotage de la masse salariale

• La préparation du budget : principes des finances publiques.
• Le calcul de la masse salariale : le réalisé en cours et la projection.
• L’exécution budgétaire : le tableau de bord de pilotage.

3 - Masse salariale : comment la maîtriser ?

• Des leviers essentiels pour maîtriser la masse salariale :
  • des services en ordre de marche ;
  • la gestion des absences.
• Des pratiques à suivre : suivi mensuel, benchmarking, solidarité entre services...

4 - Les indicateurs pour le tableau de bord

• Les indicateurs de résultats, de moyens.
• Les objectifs.
• Les absences.
• Les rémunérations.
• Les emplois.
• Les effectifs.

5 - L'analyse

• Comprendre les causes de variations.
• Identifier les écarts entre le prévu et le réalisé.
• Déterminer les actions possibles pour réduire les écarts.