Legrand : Accompagner un changement inédit de convention collective
"L'enjeu était de taille, former 700 managers en présentiel sur toute la France pour les préparer à la remise des fiches Emplois.
Le défi a été relevé grâce notamment à un chef de projet Cegos qui a été très présent à nos côtés, que ce soit dans les phases avals de construction et de mise au point, mais également sur toute la phase de déploiement du projet. Une belle réussite avec une double animation Cegos/Legrand qui a fait l'unanimité auprès des stagiaires."
Laurent Laplanche, Responsable Pôle Mobilité Emploi Formation
Nouvelle convention de la métallurgie : outiller 650 managers pour faciliter
le changement et guider les collaborateurs
La nouvelle convention collective de la métallurgie entrée en vigueur en 2024, a modifié la classification des emplois pour toute la branche.
Face à ce changement majeur et complexe, l’équipe RH Legrand a mis en place un plan d’accompagnement complet incluant une action de formation spécifique pour les managers.
Les managers formés devaient s’approprier les points clés et les impacts de la nouvelle convention collective pour devenir ambassadeurs du changement, remettre la nouvelle classification aux collaborateurs et répondre à leurs questions.
Cette formation créée sur mesure par Cegos avec l’équipe Legrand, a été déployée en à peine plus d’un mois.
Après un module e-Learning sur la nouvelle convention, les participants ont suivi une session d’une demi-journée en présentiel. Grâce à l’approche participative et immersive Cegos, les participants ont retenu un maximum de points clés en quelques heures. Après la formation, une sélection de ressources leur permettait d’approfondir certains points si nécessaire.
40 sessions ont été organisées pour former plus de
650 managers. Après la formation, 90 % d’entre eux se sentaient à l’aise sur le sujet contre seulement
40 % avant la formation. L’objectif a donc été pleinement atteint.
📊 Résultats
- Contenu 100 % sur mesure créé en 2 mois
- Déploiement rapide : 40 sessions organisées en un peu plus d’1 mois
- Plus de 650 managers formés
- 90% d es managers se sentent à l’aise pour porter le sujet après la formation (contre 40 % avant).
📈 Facteurs clés de succès
- Programme co-construit et sur mesure répondant aux besoins spécifiques de Legrand
- Intégration de la formation dans une stratégie globale d'accompagnement au changement dans le cadre de l’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective
- Capacité de déploiement rapide de Cegos avec 9 consultants mobilisés et un pilotage rigoureux
- Expertise de Cegos en ressources humaines et en pédagogie pour obtenir un programme court, pertinent et efficace
À propos de Legrand
Le groupe Legrand est le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Il accompagne aussi le développement des bâtiments durables ainsi que la transformation numérique de tous types de bâtiments.
Son offre complète adaptée au marché de la basse tension pour les segments tertiaire, industriel et résidentiel en fait une référence à l'échelle mondiale.
