Offre Formation pour les établissements de santé adhérents du Resah

[ Actualité ] Le RESAH, Réseau des Acheteurs Hospitaliers, nous renouvelle sa confiance pour 4 années supplémentaires !
Le groupe Cegos est titulaire de la nouvelle Offre Formation Resah 2024 | 2028 et continue d'accompagner les établissements de santé dans leurs enjeux de transformation et de professionnalisation de leurs agents. Grâce à cette Offre Formation, ils bénéficient d'un accés direct, sans appel d'offres et à des tarifs déjà négociés par le Resah, à l'ensemble du catalogue Cegos.

Pour découvir les avantages de cette nouvelle Offre Formation, visionnez le replay de la webconférence de présentation organisée par le Resah le 19 mars.

Découvrez en vidéo, les 5 raisons de profiter de cette Offre Formation

« Nous sommes fiers de la confiance que nous accorde le Resah pour renforcer notre engagement dans le domaine crucial de la santé. Toutes nos équipes sont résolues à déployer des formations de très grande qualité au plus près de leurs besoins, dans l’hexagone, en Outre-Mer, comme à distance.», Guillaume Huot, membre du Directoire du Groupe Cegos.

Découvrez une sélection de formations incontournables

Accompagnement du changement, ressources humaines, management, efficacité professionnelle... Découvrez une sélection de formations adaptées aux enjeux de votre établissement, et bien plus encore : articles d'experts, conseils pratiques... N'hésitez pas à diffuser ce guide en interne au sein de votre établissement.

Ils nous font confiance pour former leurs managers

Hôpital universitaire

Parcours managérial des responsables médicaux et séances de co-developpement

Hôpital universitaire

Ce projet s'inscrit dans un contexte de transformation organisationnelle très fort lié aux rapprochements territoriaux des centres hospitaliers. Il répond également à l’enjeu, propre aux établissements Universitaires, d’améliorer la communication transverse et le partage de pratiques des filières médicales et administratives. Ce parcours met l’accent sur différents points : identité managériale, management de projet, communication collective, gestion de conflits… Mis en place début 2021 dans cet établissement du Grand Est, ce parcours s’étend sur toute l’année 2022.

Institut de recherche

Déploiement de plusieurs parcours managers

Institut de recherche

Chaque année, plusieurs actions de formation accompagnent le développement des compétences managériales au sein de cet institut de recherche de renommée mondiale : cursus management pour débutant ou managers confirmé, séances de co-développement pour manager confirmé, atelier d’approfondissement sur les thèmes de gestion des conflits, d’entretiens annuels, entretiens de recrutement, et gestion du temps, formation des membres des commissions d’évaluation du personnel scientifique, management à distance dans un contexte de crise… Différents publics de managers sont concernés par ces parcours : les directeurs de laboratoires, les responsables d’unités de recherche ainsi que les managers des fonctions supports.

Hôpital

Formation Process Com pour managers

Hôpital

Pendant 2 ans, Cegos a accompagné l’encadrement de cet établissement hospitalier rhône-alpin afin de développer une relation professionnelle efficace dans les services. L’objectif était de donner aux médecins et cadres de santé les moyens de se connaître d'avantage et mieux comprendre leurs agents. Un parcours de formation leur a donné des outils opérationnels pour mieux comprendre leur fonctionnement et celui des autres pour développer une approche bienveillante : améliorer sa communication, réagir avec pertinence au comportement sous stress de ses collaborateurs et y répondre de façon adaptée…

Mutuelle

Co-développement pour les managers de proximité

Mutuelle

Sur 2 ans, Cegos a accompagné l’ensemble des établissements de cette mutuelle (encadrement médical/paramédical et non médical) sur un dispositif de Co développement des managers de proximité. 200 participants ont pu partager leurs pratiques et échanger entre pairs autour de problématiques concrètes. La méthode de questionnement et d’écoute mutuelle portée par ce projet a permis une véritable entraide et a ouvert de nouveaux champs de créativité et de solutions.

Centre hospitalier

Parcours nouveaux managers

Centre hospitalier

Ce projet s’inscrit dans la démarche de modernisation du pilotage de l’hôpital et de son management. Ce centre hospitalier des Vosges a renforcé l’accompagnement de ses nouveaux managers et responsables médicaux en proposant des parcours sur : la maîtrise des techniques managériales, les moyens pour faire face à la complexité des situations, le développement de son aisance relationnelle, la mobilisation de son intelligence émotionnelle.

Les avantages de cette Offre Formation pour les adhérents du Resah

Avec cette nouvelle Offre Formation, vous bénéficiez de nombreux avantages :

• Accès direct, sans appel d’offres, à l’ensemble du catalogue de formations Cegos.
• Convention d'accès sans engagement, vous êtes libre de recourir à d'autres prestataires de formation si vous le souhaitez.
• Tarifs négociés par le Resah pour les formations en Inter, en Intra et sur mesure. Ils sont affichés en ligne que chaque programme de formation
• Accompagnement dans la construction et le déploiement de votre politique formation.
• Proximité territoriale avec des centres de formation dans 16 métropoles.
• Des formations disponibles à distance, pour que vos agents puissent se former sans se déplacer.
• Possibilité de former rapidement vos équipes ensemble au sein de votre établissement avec la solution intra-entreprise.
• Conception de solutions formation sur mesure adaptés aux problématiques spécifiques de votre établissement.
• Espace client en ligne pour un suivi administratif simplifié (Devis, factures, attestations... tous vos documents sont accessibles en ligne).