Formation - L'assistant(e) Ressources Humaines
Compétences et savoir-être pour réussir dans la fonction
- Présentiel ou classe à distance
- Fondamental
- Cycle certifiant
- 4Real4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
sur-mesure !
Cette formation peut être associée au Bloc 1 du Titre professionnel "Assistant ressources humaines" (Réf. 9481) administrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion et éligible au CPF avec le code RNCP35030.
Cette formation fournit à l’assistant(e) Ressources Humaines les bases incontournables pour réussir pleinement dans sa fonction.
L'assistant(e) Ressources Humaines est, en effet, une fonction clé de la DRH. Relais sur certains dossiers, gestionnaire sur d'autres, il est indispensable qu'il (elle) ait une vue d'ensemble de la fonction afin d'être l'interlocuteur privilégié des salariés et de l'encadrement. Compte tenu de l'évolution permanente des textes, il(elle) doit acquérir des savoir-faire juridiques indispensables et les maintenir en permanence. Il(elle) est aussi souvent l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et doit développer de solides qualités relationnelles.
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Collaborateur(trice) immédiat(e) de DRH ou RRH ; Assistant(e) du DRH ou RRH.
- Assistant(e) de direction en charge des RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction ou élargissant ses missions.
- Les participants sont invités à se munir de leur convention collective.
Prérequis
- Pour s’inscrire à la certification en option, le candidat doit avoir une pratique courante des outils de bureautique, un bon niveau d’expression orale et écrite, une aisance relationnelle et de bonnes capacités organisationnelles.
- Pour réussir la certification, il est conseillé d'être titulaire du Bac ou être d’un niveau bac ou avoir une expérience professionnelle en lien avec la certification professionnelle.
Le programme de la formation
Evaluation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaires en ligne intégrant des mises en situation.
Les objectifs de la formation
- Acquérir les réflexes juridiques et savoir rechercher l'information.
- Développer la qualité de service et améliorer l'expérience collaborateur.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH.
- Participer au recrutement et gérer la formation.
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
- Assurer la gestion des variables de paie.
- Connaître les rôles et les missions des principaux partenaires externes et internes.
Certificat
Bloc 1 du TP "Assistant ressources humaines" en option
Le titre professionnel "Assistant ressources humaines" est une certification professionnelle administrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Il permet d'attester que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier "Assistant ressources humaines".
Le bloc RNCP35030BC01 "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines" est le bloc 1 du titre "Assistant ressources humaines" qui est inscrit au RNCP de France Compétences. La certification et la formation qui y prépare peuvent être financées via le CPF.
Il atteste notamment des compétences suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
Voir le détail du certificat, les conditions d’admission et les modalités sur www.cegos.fr/9481 et/ou sur le site de France Compétences https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030/.
Les points forts de la formation
- 4REAL© : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d’efficacité.
- Une formation qui vise la prise de conscience de l'impact des actions RH sur les clients internes et qui permet d'acquérir les compétences indispensables pour débuter dans la fonction.
- Formation opérationnelle : modèles et outils directement utilisables en entreprise.
- Mise en application pratique lors des intersessions.
Qualité des formations
Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus
Métier accessible : Assistante RH
Vous pouvez trouver plus d'informations sur ce métier dans la Fiche métier de Assistante RH.
Les solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Financer cette formation par le CPF
Cette formation peut être associée au Bloc 1 du Titre professionnel "Assistant ressources humaines" administrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion et éligible au CPF avec le code RNCP35030.
Pour toute demande d'information sur le financement de cette formation, contactez nos conseillers formation.
Les avis de nos clients sur la formation
Sessions
- 3 195,00 € HTPlaces disponiblesSession garantie *S'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Du 7 nov. au 8 nov. 2024
- Du 9 déc. au 10 déc. 2024
- Du 9 janv. au 10 janv. 2025
Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation. - 3 195,00 € HTPlaces disponiblesSession garantie *S'inscrire
Détail des dates
pour cette session :- Du 25 nov. au 26 nov. 2024
- Du 16 déc. au 17 déc. 2024
- Du 15 janv. au 16 janv. 2025
CENTRE CEGOS JOURDAIN7-9 rue Frédérick Lemaitre75020 PARIS
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Forfait Intra
Le forfait Intra comprend :
- cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum,
- l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
- l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés
Recevoir le programme par email
Le programme a pu évoluer
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