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Formation - Journée Nationale de la Paie - 26e édition

Journée organisée en partenariat avec le Groupe Revue Fiduciaire

4,7/5
(81 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
1 jour ( 7 heures)

Prix 2024
945,00 €  HT

Référence
4330
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Cegos en partenariat avec la Revue Fiduciaire propose chaque année la Journée Nationale de la Paie. Cette journée vous offre l'occasion :

  • de faire le point sur l'actualité en échangeant avec des intervenants experts de la paie ;
  • de prendre connaissance des dernières réformes et leurs conséquences sur la paie ;
  • de partager des expertises et bénéficier de conseils personnalisés ;
  • d'échanger sur des pratiques d'entreprises ;
  • de vous exercer sur des cas pratiques directement transposables à votre environnement professionnel.

Cegos et le Groupe Revue Fiduciaire (RF Paye) ont créé le rendez-vous incontournable des professionnels de la paie.
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • En paye : Directeur, Responsable de service, Collaborateur, Gestionnaire, Assistant.
  • Responsable cotisations sociales, Responsable compensation & benefits, DRH / RRH, Gestionnaire RH, Assistant RH, Responsable paye en cabinet d’expertise comptable DAF /RAF.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Intervenants

  • Nicolas RAYMOND : Directeur de la Rédaction Sociale/Paye, Revue Fiduciaire
  • Catherine ROBIN-NAHON : Responsable pédagogique des formations inter-entreprises et sur-mesure en paie, Groupe Cegos
  • Catherine SEBBAH : Rédactrice en chef adjointe RF Paye, Revue Fiduciaire
  • Avec la participation de la mission interministérielle des données sociales (MIDS)

8H15 - Accueil des participants

8H45 - Introduction - présentation de la journée

9H00 - Début des interventions

  • Partage de la valeur : les décrets d’application.
  • Cotisations et exonérations :
    • Fait générateur et règle de rattachement, des adaptations pour 2025.
    • Actualité du BOSS : apprentissage, stagiaires et autres nouveautés.
    • Déduction forfaitaire spécifique.
    • Cotisations d’assurance chômage.
    • Avantage en nature et frais professionnels : impact de la fin des périodes transitoires.
  • Mesures diverses :
    • Le décret sur la contre-visite médicale patronale.
    • Aides à l’alternance.
    • Temps partiel thérapeutique.
    • Protection sociale complémentaire et dispense d’affiliation.
    • Activités sociales du CSE.
    • Saisies sur salaire.
  • Congés payés et maladie : du big bang à une adaptation raisonnée au droit européen.
  • Projets de loi : PLF et PLFSS 2025, autres projets à suivre
    Chaque année, les lois de finances (LF) et de financement de la sécurité
    sociale (LFSS) apportent leurs lots de nouveautés sur nombre de sujets
    concernant la paye.
  • DSN : la fiabilisation des données

12H15 - Validation des acquis de la matinée

12H45 - Déjeuner

14H00 - Atelier 1

  • Congés payés et arrêts de travail : sécuriser vos pratiques depuis la loi du 22 avril 2024.

15H45

  • Calculer les IJSS pour maitriser leurs impacts en paye (IJSS maladie, maternité, AT/MP…).

17H30 - Fin de la journée

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Identifier et intégrer les réformes liées au partage de la valeur.
  • Maîtriser les nouvelles règles en matière de congés payés et arrêts de travail.
  • Faire le point sur toutes les mesures paye à retenir.
  • Anticiper les enjeux autour des LF et LFSS 2025.
  • Analyser les changements relatifs à la DSN.
  • Faire le point sur le calcul des IJSS.
Points forts

Les points forts de la formation

  • La Journée Nationale de la Paie constitue une solide base de travail pour faire le point sur l'année écoulée et s'approprier l'actualité de la paie.
  • Un évènement distanciel ou présentiel.
  • Des interactions tout au long de la matinée entre intervenants et participants (sondage, questions/réponses).
  • Une documentation pratique avec les exposés et ateliers de la journée, complétée des parutions de la Revue Fiduciaire.
  • Une journée conçue et animée par des intervenants et partenaires reconnus dans l’univers de la paie.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Sessions

Mise à jour le 21/11/2024
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

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Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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