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Bloc 1 du Titre Professionnel Assistant ressources humaines

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des RH.

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
7h

Prix 2024
700,00 €  HT

Référence
9481
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Le titre professionnel "Assistant ressources humaines" est une certification professionnelle administrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, qui permet d’acquérir des compétences professionnelles et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle. Le titre professionnel atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier "Assistant ressources humaines".

Le bloc RNCP35030BC01 "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines" est le bloc 1 du titre "Assistant ressources humaines" qui est inscrit au RNCP de France Compétences. La certification et la formation qui y prépare peuvent être financées via le CPF. 

L’obtention de l’examen du Bloc 1 "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines", démontre que le candidat est en mesure d’assurer tout particulièrement les activités suivantes :

  • Assurer la gestion administrative du personnel.
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
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Pour qui ?

A qui s'adresse ce certificat ?

Pour vous inscrire à la certification, vous devez suivre l’une ou l’autre des formations suivantes :
Programme

Le programme du certificat

Le programme du certificat

Organisation de l'examen

Nextformation est le centre d’examen agréé par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion et habilité à organiser le passage de la certification dans ses locaux. Nextformation adresse la convocation directement au candidat avec la date de l'examen de la certification.

Tout report d'examen de certificat fera l'objet d'une inscription et d'une nouvelle facturation.

Modalités d'évaluation et déroulement de l'examen

L'examen se déroule sur 1 journée devant un jury composé de 2 professionnels :

  • le matin épreuve écrite sous forme de mise en situation professionnelle (voir détails ci-dessous).
  • l'après-midi, épreuve orale sous forme d'entretien technique (voir détails ci-dessous).

Lieu de l’examen : dans les locaux de Nextformation, en Ile-de-France. 

Mise en situation professionnelle

L'ouverture des sujets d'examen s'effectue en deux temps :

  • la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle) ;
  • la mise en situation professionnelle (2 h 00 min). Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numérique (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux.

Entretien technique 

Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :

  • expliciter le contenu et les choix réalisés dans la mise en situation professionnelle (10 min) ;
  • sur la compétence : Assurer la gestion administrative du personnel (10 min).

Dossier Professionnel

Le Dossier Professionnel est un document officiel mis en place par le ministère chargé de l’emploi pour tout candidat désirant obtenir un titre professionnel. Ce dossier décrit l’expérience des candidats pour chacune des activités types du titre visé et prouve leur capacité à exercer le métier de façon professionnelle.

Validation du certificat

À l'issue de l'examen, le jury délibère et remplit une grille d'évaluation prenant en considération les compétences techniques mais aussi les compétences comportementales du candidat. Le certificat de compétences est validé puis envoyé par courrier dans un délai de 2 à 3 mois.

Objectifs

Les objectifs

N° et intitulé du bloc

RNCP35030BC01 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Date d'enregistrement : 06/11/2020
Date d'échéance : 05/11/2025

Certificateur

Nom légal : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion

Centre d’examen agréé

Nom légal : NEXT FORMATION
https://www.nextformation.com

Pour qui

Pour s’inscrire à cette certification, le candidat doit avoir une pratique courante des outils de bureautique, un bon niveau d’expression orale et écrite, une aisance relationnelle et de bonnes capacités organisationnelles.
Pour réussir cette certification, il est conseillé d'être titulaire du Bac ou être d’un niveau bac ou avoir une expérience professionnelle en lien avec la certification professionnelle.

Liste des compétences

  • 1 - Assurer la gestion administrative du personnel :
    • Les cadres juridiques et conventionnels sont respectés.
    • Les règles de confidentialité sont respectées.
    • Les documents renseignés sont conformes aux obligations légales.
    • Les informations transmises sont fiables et exhaustives.
    • Les échéances sont respectées.
    • Utiliser des logiciels appropriés (tableur, applications dédiées…).
    • Effectuer les formalités et renseigner les documents.
    • Appliquer les procédures en matière d’administration du personnel.
    • Concevoir et utiliser des outils de planification et de suivi.
    • Rechercher une information juridique dans une source de référence.
    • Analyser, synthétiser et diffuser les informations recueillies.
    • Assurer une veille juridique et sociale.
    • Évaluer des indemnités de fin de contrat.
  • 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie :
    • Les éléments variables collectifs et individuels du mois sont collectés.
    • Les bulletins de paie sont conformes aux paramètres individuels de paie.
    • Les règles de confidentialité sont respectées.
    • Les échéances sont respectées.
    • Identifier les documents individuels nécessaires pour justifier les données de la paie.
    • Assurer la bonne prise en compte des paramètres individuels de paie.
    • Tenir un dossier paie numérisé pour chaque salarié
  • 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines :
    • Les règles de confidentialité sont respectées.
    • Les données sont sélectionnées en fonction de l’objectif.
    • Le calcul des indicateurs est exact.
    • Les éléments significatifs des statistiques sont repérés.
    • L’analyse des données est en cohérence par rapport à l’objectif.
    • Les résultats sont exploitables et adaptés à l’objectif et au destinataire.
    • Les règles de confidentialité sont respectées.
    • Les données sont sélectionnées en fonction de l’objectif.
    • Le calcul des indicateurs est exact.
    • Les éléments significatifs des statistiques sont repérés.
    • L’analyse des données est en cohérence par rapport à l’objectif.
    • Les résultats sont exploitables et adaptés à l’objectif et au destinataire.
Certificat

Certificat

Le titre professionnel "Assistant ressources humaines" est une certification professionnelle administrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, qui permet d’acquérir des compétences professionnelles et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle. Le titre professionnel atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier "Assistant ressources humaines".

Le bloc RNCP35030BC01"Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines" est le bloc 1 du titre "Assistant ressources humaines" qui est inscrit au RNCP de France Compétences. La certification et la formation qui y prépare peuvent être financées via le CPF.

L’obtention de l’examen du Bloc 1 "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines", démontre que le candidat est en mesure d’assurer tout particulièrement les activités suivantes :

  • Assurer la gestion administrative du personnel.
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
Points forts

Les points forts

  • Le titre professionnel "Assistant ressources humaines" composé de 2 blocs de compétences, délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion est la garantie d’acquérir des compétences professionnelles relatives au référentiel emploi activités compétences.
  • Ce bloc de compétence "Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines" est éligible au CPF et validé par un Certificat de Compétences Professionnel (CCP), cela permet une prise en charge de la formation qui y prépare.
  • Le titre professionnel "Assistant ressources humaines" peut se valider dans son intégralité en validant les blocs de compétences progressivement.

Qualité des formations

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