Formation - La Process Com® pour manager

• Un questionnaire de positionnement avant la formation.
• Une vidéo : "C'est quoi le problème ?".

1 - Mieux se connaître en tant que manager grâce à la Process Com^®

• Identifier et comprendre son propre profil psychologique et ses styles préférentiels de management.
• Anticiper ses comportements sous stress.
• Développer sa flexibilité de manager.

2 - Pratiquer un management individualisé pour s'adapter à chaque collaborateur

• Repérer le style de management adapté à la personnalité de chaque collaborateur.
• Gérer les situations de management de manière individualisée.

3 - Renforcer l'implication de ses collaborateurs

• Utiliser les canaux de communication adaptés.
• Reconnaître ses collaborateurs en fonction de leurs besoins psychologiques.
• Tenir compte des environnements préférentiels de travail de chacun.

4 - Anticiper et traiter les situations conflictuelles

• Comprendre les difficultés relationnelles rencontrées avec certains collaborateurs.
• Anticiper les comportements inefficaces dans les situations de stress.

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
• Deux modules d'entraînement : "Process Com© : adapter sa communication au profil de ses interlocuteurs" et "Process Com® : réagir en situation de stress".