L'adaptive learning chez Cegos
Qu’est-ce que l’adaptive learning ?
L'adaptive learning révolutionne la formation en entreprise car elle personnalise l'expérience d'apprentissage en ligne pour chaque apprenant.
Cette approche s'appuie sur l'intelligence artificielle pour analyser performances, préférences et rythme d'apprentissage de chaque individu. Les contenus proposés s’adaptent en temps réel.
L’adaptive learning concilie les objectifs de l'entreprise et les besoins individuels des apprenants.
Quels avantages à se former avec de l’adaptive learning ?
Pour les responsables Formation, l'adaptive learning représente une solution efficace et économique qui ajuste les ressources tout en améliorant les résultats d'apprentissage.
Du point de vue des apprenants, l’adaptive learning offre une expérience plus engageante -et moins frustrante- parce que la formation s'adapte à leur niveau et à leurs besoins individuels. Elle favorise ainsi une meilleure acquisition des connaissances et une progression plus rapide, tout en renforçant la motivation et la confiance des apprenants.
Personnaliser la formation grâce à l’adaptive learning Cegos
Après une expérimentation réussie, Cegos déploie l'adaptive learning sur plus de 20 formations plébiscitées par les clients sur des thématiques clés : management, efficacité professionnelle, formation de formateurs et gestion de projet.
Découvrir les formations adaptive learning.
C’est quoi une formation en adaptive learning chez Cegos ?
La formation en adaptive learning en pratique
Une formation courte sur les fondamentaux constituée d’une partie en groupe - présentielle ou à distance - et d’un parcours en adaptive learning réalisé en individuel à distance.
La formation en groupe permet d’acquérir le tronc commun des compétences et le parcours en adaptive learning permet de renforcer individuellement les compétences les moins ancrées ou de progresser davantage.
La formation en adaptive learning Cegos allie la puissance de la formation de groupe et le meilleur de l’individualisation à distance. Les parcours adaptive learning permettent d'’ancrer, d’approfondir et de renforcer les compétences acquises en formation.
Cegos propose l’adaptive learning sur plus de 20 formations plébiscitées par les clients en management, efficacité professionnelle, formation de formateurs et gestion de projet.
Comment se déroule la formation en adaptive learning pour les stagiaires ?
La formation débute en groupe -en présentiel ou à distance. Puis, les stagiaires réalisent une première évaluation.
Celle-ci leur permet de disposer de leur radar de compétences . C'est une présentation visuelle et commentée de leurs compétences.
L’intelligence artificielle leur propose des modules adaptés à leurs compétences.
À l’issue de ces modules -une heure de formation individualisée à distance-, les stagiaires réalisent leur seconde évaluation et découvrent leur second radar de compétences.
Volontairement simples et fluides, les parcours en adaptive learning Cegos proposent, en 1 heure maximum, de renforcer ses compétences grâce à l’IA.
Formation synchrone en groupe
En présentiel ou à distance : 2 à 3 jours
Questionnaire adaptatif
Mesure des acquis et des lacunes à combler et remise du radar des compétences
Constitution par l'IA du parcours adaptative learning
Parcours personnalisé pour chaque apprenant (issu d'une bibliothèque de 60 modules)
Formation en individuel à distance
1h maximum avec des modules e-learning adaptés
Nouveau questionnaire adaptatif
Mesure de la progression et remise du radar des compétences
Pourquoi choisir une formation en adaptive learning chez Cegos?
L’adaptive learning est une innovation qui augmente la valeur ajoutée des formations Cegos. Ceci grâce aux performances de l’analyse offerte par l’Intelligence Artificielle couplée au sérieux de la pédagogie Cegos.
C’est le "juste nécessaire" en termes de temps et de contenu. Cela a un impact direct sur l’engagement et le taux de complétion.
La double évaluation des compétences permet de revalider les acquis et de voir où les apprenants se situent.
L’expérience adaptive learning est conçue pour une formation sur ordinateur ou sur mobile pour s’adapter aux rythmes et préférences de chaque apprenant.
La pédagogie Cegos 4Real®- axée sur la transposition en situation de travail qui allie le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables - et l’accès à la plateforme LearningHub @Cegos sont inclus.
La variété des questions -ouvertes, fermées, situationnelles, de classement, permet d'évaluer au bon niveau de maîtrise les apprenants.
Bénéfices de l'adaptive learning Cegos
Pour l'entreprise
- J’optimise mon budget formation avec un investissement formation utile car ciblé.
- Le temps passé à se former est défini au "juste nécessaire" en termes de temps et de contenu.
- Les propositions de modules individuels adaptés sont réalisées par une IA sur la base des résultats obtenus par les apprenants.
- La communauté d'apprenants est formée au même niveau sur les fondamentaux.
- Le radar des compétences permet d’impliquer les apprenants dans leur progression.
- Le questionnaire s'adapte en temps réel aux réponses des apprenants pour leur offrir une expérience unique et personnalisée.
- J’améliore les indicateurs/KPI de la formation :
- Taux d’engagement
- Taux de complétion
- Taux de satisfaction et d’utilité
- Les modules sont disponibles sur ordinateur, tablette et mobile.
Pour l'apprenant
- En 1 heure, je renforce mes compétences après la formation en groupe à mon rythme avec des modules personnalisés selon mes besoins.
- Mon parcours est individualisé, je ne perds pas de temps sur des sujets que je maîtrise déjà.
- Au fur et à mesure que j'avance, je suis encouragé à progresser grâce à des feedbacks réguliers.
- L’IA me propose des modules de formation adaptés en toute objectivité.
- Les modules proposés me permettent d’ajuster, de renforcer et de développer mes compétences au niveau attendu.
- Dès le démarrage, je réalise mon radar de compétences, sous forme visuelle : une cible. Je peux ensuite visualiser ma progression grâce à un nouveau radar de compétences, une fois réalisées les activités à distance.
- Je peux accéder aux résultats de mon questionnaire et au détail de mes compétences. Je peux voir mes bonnes réponses et les corrections détaillées. Ma motivation et mon engagement pour apprendre sont renforcés.
- Je peux réaliser les modules de formation où je veux et quand je veux sur mon ordinateur ou sur mon mobile.
Le saviez-vous ?
Cegos fait partie des 111 lauréats sélectionnés pour « l’IA au service de l’efficience »
Dans le cadre du Sommet pour l’action sur l’Intelligence artificielle (IA), la Direction générale des Entreprises (DGE) a lancé l’appel à manifestation d’intérêt « IA au service de l’efficience » / « AI for Efficiency » visant à collecter des exemples concrets de déploiement réussi de l’IA.
Cegos a été sélectionnée pour son projet d'adaptive learning parmi 550 candidatures mondiales. Les lauréats bénéficient d’une visibilité sur le site de la DGE puis sur une plateforme numérique qui a vocation à devenir un Observatoire de l’intelligence artificielle.
L’objectif sera de récolter et valoriser en continu les cas d’usage les plus prometteurs de l’intelligence artificielle.
Ce qu'il faut retenir
Rapidité et efficacité
Grâce à l'IA, les parcours renforcent les compétences en seulement 2 heures.
Contenu "Juste nécessaire"
Focus sur l'essentiel pour maximiser l'engagement et le taux de complétion.
Accessibilité et flexibilité
Modules disponibles sur divers appareils et double évaluation pour valider les acquis.
Pourquoi s’intéresser à l’adaptive learning ?
L’adaptive learning est une tendance attendue par les DRH qui souhaitent accroître l'efficacité de la formation. Si 42% des RH français utilisent déjà l’adaptive learning, ils sont 43% à vouloir proposer des formations et des parcours plus individualisés.
Pour en savoir plus sur l’adaptive learning retrouvez l’interview complète de Fabienne Bouchut, cheffe de projets Innovation au sein du Groupe Cegos.
Les chiffres clés
43 %
des RH français voudraient proposer des formations et parcours plus individualisés42 %
des RH français utilisent déjà l’adaptive learning (+5 points vs 2023)81 %
des RH envisagent d’utiliser l’IA pour individualiser les parcours de formation (+9 points vs 2023)39 %
des salariés pensent que les formations et parcours devraient être plus individualisésSource : Observatoire Cegos – Baromètre International 2024
Adaptive learning : ce sont eux qui en parlent le mieux
Verbatims extraits d’une session de formation test. A la question posée « Si vous deviez parler de l’adaptive learning à une connaissance que vous croisez dans la rue, vous diriez ? »
« L'adaptive learning, c'est quand une intelligence artificielle t'aide à apprendre des choses qui sont faites pour toi, en fonction de ce que tu as besoin d'apprendre seulement. »
« L'adaptive learning c'est un système qui utilise les capacités de l'IA pour personnaliser le parcours de formation en fonction des compétences développées au fur et à mesure par une personne en formation. »
« L'adaptive learning est une approche pédagogique qui personnalise l'apprentissage en fonction des besoins, des compétences et du rythme de chacun. L'objectif est de fournir une expérience de formation sur mesure en s'adaptant à l'apprenant, en lui proposant les contenus les plus adaptés »
« C'est un nouveau format de formation supporté par l'IA. C'est un parcours de formation adapté aux besoins personnels de l’apprenant. Pour synthétiser : c'est une nouvelle façon de personnaliser au maximum la formation grâce à l'IA pour répondre à 100 % aux besoins des stagiaires »
« L’adaptive learning est une modalité de formation qui utilise l’IA pour offrir des parcours d’apprentissage personnalisé et qui s’adapte aux besoins individuels de chacun. »
« C’est un nouveau dispositif supporté par l'IA. Les modules de formation individuelle sont proposés de façon adaptée en fonction du niveau atteint par le participant. »
« L'adaptive learning, c'est une façon d'apprendre où l'ordinateur utilise l'intelligence artificielle (IA) pour créer des cours sur mesure, adaptés à ce que chaque personne a besoin d'apprendre. »
