PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE

Durée

2 jours (14 heures)

Prix 2025

1 650,00 € HT

Référence

7767

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2 jours (14 heures)

Forfait intra - En savoir plus

4 490,00€ HT

Prix pour un groupe de 12 personnes max

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Cette formation est l’occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d’agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d’attractivité et de motivation.

De plus en plus d'enquêtes et de travaux de recherche démontrent, en effet, le lien entre bien-être au travail et performance organisationnelle.

Conduire une politique de qualité de vie au travail nécessite d'agir à différents niveaux et d'impliquer l'ensemble des acteurs pour trouver des solutions durables.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

DRH, RRH, Membre de la CSSCT ou du CSE, toute personne impliquée dans la santé au travail.
Pour les managers, la formation Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes (Réf. 8214) est recommandée.

Prérequis

Aucun.

Programme

Le programme de la formation

Avant

Un questionnaire de positionnement avant la formation et un @expert : "Les risques psychosociaux".

Pendant - En groupe

1 - Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

Souffrance, stress, harcèlement, burnout, violence, incivilité…
Mécanismes de construction.
Symptômes et signes.

2 - Le cadre juridique et les enjeux de prévention

3 - Les facteurs de risques psychosociaux

Facteurs sous la responsabilité de l'entreprise : politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise.
Les sources de bien être au travail.

4 - Auditer le risque psychosocial de son entreprise

Établir un diagnostic partagé.
Identifier les forces et faiblesses.

5 - Les étapes d'une démarche de prévention

Les acteurs et le pilotage des RPS.
Les 4 niveaux d'actions de la prévention.
Bâtir un plan d’action adapté.

6 - Élaborer les outils de mesure de la prévention des RPS

Communiquer sur les progrès.

7 - Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance

Après - Mise en œuvre en situation de travail

Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail, une vidéo "La prévention juridique du harcèlement moral" et un @expert "Les 9 principes de prévention en matière de santé sécurité".

Objectifs

Les objectifs de la formation

Décoder les mécanismes de souffrance au travail.
Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.
Définir un plan d'action.
Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.

Evaluation

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Points forts

Les points forts de la formation

Diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS) de son organisation.
Échanges de pratiques au travers d'ateliers de co-développement.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Sessions

Mise à jour le 26/12/2024

1 650,00 € HT
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L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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Formation - Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel

Forfait Intra

Le forfait Intra comprend :

cette formation dans vos locaux pour un groupe de 12 personnes maximum,
l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés

Formation - Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel

RPS : cadre légal, facteurs de risque, diagnostic, prévention