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Certification Intégrer les pratiques du management collaboratif

  • A distance
  • Fondamental
Formation 100% à distance
Durée
1 heure

Prix
750,00 €  HT

Référence
9554

Cette certification "Intégrer les pratiques du management collaboratif" -code RS7533- en partenariat avec Formanova vise à accroître la performance de l’entreprise et la qualité de vie au travail (QVT), en développant la capacité du manager d’équipe à intégrer une culture managériale collaborative, à mobiliser l’intelligence collective, à mettre en œuvre le co-développement.

Pour qui ?

A qui s'adresse ce certificat ?

Pour qui

La certification s’adresse aux managers d’équipe(s) ayant besoin de faire évoluer leur mode de management traditionnel vers un management collaboratif, quels que soient leur secteur d’activité et leur contexte professionnel.

Prérequis

Pour accéder à l'épreuve de certification, le candidat doit :

  • Avoir suivi l'intégralité du parcours de formation préparant à la certification.
  • Avoir une première expérience en management d’équipe.
  • Avoir un projet professionnel basé sur une problématique de performance au sein de son équipe et/ou ressentir le besoin de faire évoluer ses pratiques managériales pour améliorer durablement la performance collective.
Pour qui ?

A qui s'adresse ce certificat ?

Pour vous inscrire à la certification, vous devez suivre l’une ou l’autre des formations suivantes :
Programme

Le programme du certificat

Organisation de l'examen

Convoqué par l’organisme responsable des épreuves d’évaluation, le candidat est invité à présenter son plan d’actions professionnel devant le jury professionnel d’évaluation, à distance par visioconférence.

Après la fin de formation, le candidat recevra la convocation à la certification avec la date de certification validée en amont. Le certificateur prendra contact directement avec le candidat pour confirmer l'heure de convocation ainsi que le lien d'accès à la visioconférence. 
Toute non-présentation à l’oral le jour de l’examen ou annulation/demande de report d'examen de certificat de la part du candidat intervenant.

Modalités d'évaluation et déroulement de l'examen

Lieu : à distance, par visioconférence.
Le candidat sera évalué par un jury professionnel d’évaluation pouvant justifier d’une expérience significative de cinq ans minimum dans le domaine du management hiérarchique et/ou transverse.

L'évaluation se déroule en 2 parties

  • 1ère partie de 40 minutes :
    Présentation du projet professionnel sous forme d’exposé du retour d’expérience dans le contexte opérationnel. L’apprenant présente une analyse de ses pratiques managériales, son projet professionnel, ses objectifs d’évolution et le plan d’actions collaboratif mis en œuvre. Le candidat s’appuiera sur un support de présentation de type PowerPoint. Puis séquence de questions - réponses invitant le candidat à développer certains points et à fournir des éléments complémentaires.
  • 2ème partie de 15 minutes : Mise en situation d’entretien de feed-back individuel avec soutenance orale.
    Un scénario décrivant le contexte, l’objectif de l’entretien et le profil du collaborateur est soumis au candidat-manager. Il est demandé au candidat-manager de mener l’entretien de façon structurée en appliquant les conditions de la collaboration. Un évaluateur interagit avec le candidat, jouant le rôle du collaborateur.

Validation du certificat :

  • 1ère partie : le jury d’évaluation validera les compétences acquises sur la base des critères Cr1, Cr2, Cr3 contenus dans la grille d’évaluation des compétences.
  • 2ème partie : le jury professionnel validera les compétences acquises sur la base des critères Cr4 contenus dans la grille d’évaluation des compétences.

La certification est acquise si au moins 70 % des compétences sont considérées comme acquises par le jury de certification.

Objectifs

Les objectifs

N° et intitulé de la certification

RS7533 : Intégrer les pratiques du management collaboratif

Date d'enregistrement : 27-02-2026
Date d'échéance : 27-02-2029

Certificateur

Nom légal : Formanova
https://formanova.fr

Description

La certification "Intégrer les pratiques du management collaboratif" va conduire le manager à mieux répondre aux besoins des équipes et de l’organisation en adoptant un mode de fonctionnement agile propre à accompagner les changements et transformations nécessaires dans un but d’amélioration continue (produits/services), d’innovation et de compétitivité.

Elle apporte une plus-value au management des équipes grâce à l’acquisition de nouvelles pratiques et méthodes génératrices de coopération, de cohésion, de responsabilisation et d’engagement, au bénéfice de la performance individuelle et collective.

Liste de compétences attestées

  •  Analyser son mode de management au regard des principes du management collaboratif, en croisant l’auto-évaluation de ses pratiques avec les besoins de l’équipe, afin de qualifier une problématique de performance managériale et de définir des objectifs d’évolution opérationnels de ses pratiques favorisant la coopération, la responsabilisation et l’engagement de l’équipe.
  • Elaborer un plan d’action intégrant des leviers collaboratifs, à partir de l’analyse de son modèle de management et des besoins de l’équipe (handicap, rythme de travail, communication…), en sélectionnant et en priorisant les actions au regard des objectifs de performance et des contraintes de l’Organisation, afin de déployer progressivement des pratiques collaboratives.
  • Organiser les conditions et modalités de travail de l’équipe nécessaires à un fonctionnement collaboratif, en intégrant des pratiques et outils spécifiques (suppléance, outils numériques, rituels...), et en prenant en compte les complémentarités et spécificités de chacun (handicap, génération…), afin de renforcer la coopération, la cohésion et la performance collective.
  • Animer des réunions d’intelligence collective, en mobilisant des méthodes et outils collaboratifs adaptés aux objectifs, profils et au format (présentiel, distanciel), et en appliquant des techniques de facilitation (écoute active, feedback constructif, régulation…), afin de co-produire des idées et des solutions au service de la performance de l’équipe.
  • Accompagner individuellement chaque membre de l’équipe vers un fonctionnement collaboratif durable, à travers l’élaboration et le suivi d’un plan d’accompagnement individualisé en tenant compte de son rapport au changement, de ses besoins et des objectifs partagés, afin de renforcer sa responsabilisation et son implication dans la dynamique collaborative et la performance collective.
Points forts

Les points forts

  • La certification "Intégrer les pratiques du management collaboratif" est éligible au CPF, code RS7533.
  • Cette certification est transversale à toutes les branches professionnelles.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


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La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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