Bloc 1 de la Certification RNCP "Chargé(e) des Ressources Humaines"
Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
A distance- Fondamental
Le certificat SUP des RH est l’opportunité de faire reconnaître officiellement vos compétences RH.
L'obtention de l'examen démontre que vous êtes en mesure d’assurer tout particulièrement les activités suivantes :
- Réalisation du tableau de bord RH
- Établissement du reporting RH
Le certificat et la formation qui y prépare peuvent être financées via le CPF. Le bloc RNCP35878BC01 "Élaboration et suivi des outils de pilotage RH" est le bloc 1 du titre "Chargé(e) des Ressources Humaines qui est inscrit au RNCP de France Compétences.
Pour s’inscrire au certificat, le candidat doit être titulaire d’un bac + 2 validé ou être de niveau bac + 2 possédant une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans prérequis en RH) ou titulaire d’un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum). Les justificatifs lui seront demandés par SUP des RH.
Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP).
A qui s'adresse ce certificat ?
Le programme du certificat
Le programme du certificat
Organisation de l'examen
SUP des RH contacte directement le candidat pour fixer la date de l'examen de certificat.
Tout report d'examen de certificat fera l'objet d'une inscription et d'une nouvelle facturation.
Déroulement de l'examen
L'examen final est obligatoire pour obtenir le certificat du bloc de compétences.
Des sessions d'examen se déroulent tous les 15 jours et sont réalisées à distance sur poste informatique (sous surveillance électronique) ou dans les locaux de SUP des RH à Paris sur demande. L'examen dure 3 heures. Il prend la forme de cas pratiques pour valider les compétences opérationnelles acquises pendant la formation. Le bloc de compétences choisi est validé si le candidat obtient une note de 10/20. En cas de non-validation du bloc lors du premier examen, le candidat a droit à une session de rattrapage sans frais supplémentaire. Au-delà, un nouvel examen de certificat est facturé.
Modalités d'évaluation
Examen de fin de module transverse à l’ensemble des thématiques du bloc, basé sur des cas pratiques.
L’examen consiste à réaliser à partir d’informations sociales un (ou plusieurs) tableau de bord RH, de l’analyser et de le communiquer en interne.
Type évaluation
Épreuve écrite sur PC en utilisant les fonctions avancées d’un tableur.
Cegos prépare à 5 des 7 blocs de certificat du titre Chargé(e) des Ressources Humaines de SUP des RH qui en comptent 7.
Pour en savoir plus sur les autres blocs de compétences du titre, cliquez ici.
Les objectifs
N° et intitulé du bloc
RNCP35878BC01
Élaboration et suivi des outils de pilotage RH
Certificateur
Nom légal : SUP des RH
https://www.supdesrh.com/
Pour qui
Pour s’inscrire à la certification, le candidat doit être titulaire d’un bac + 2 validé ou être de niveau bac + 2 possédant une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans prérequis en RH) ou titulaire d’un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum). Les justificatifs lui seront demandés par SUP des RH.
Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Liste de compétences
- Recueillir et traiter par des requêtes spécifiques effectuées avec un SIRH, l’ensemble des indicateurs RH, notamment ceux prévus dans le bilan social, pour délivrer à la hiérarchie un tableau de bord permettant de suivre la performance RH
- Réaliser des enquêtes quantitatives et qualitatives, des analyses et des études statistiques pour élaborer le BS annuel, la BDES ou encore un BSI
- Transcrire les nouvelles procédures RH en processus de gestion et analyser leurs évolutions pour les actualiser et les communiquer
- Collecter les informations, rédiger les documents et choisir les supports appropriés pour communiquer en interne sur les actions menées au sein de l’entreprise et niveau RH et leurs impacts pour les collaborateurs.
Certificat
Le certificat SUP des RH est l’opportunité de faire reconnaître officiellement les compétences RH.
Le bloc "Élaboration et suivi des outils de pilotage RH" est le bloc 1 du titre "Chargé des Ressources Humaines qui est inscrit au RNCP (RNCP35878).
Il atteste notamment des compétences suivantes :
- recueillir et traiter l’ensemble des indicateurs RH pour délivrer un tableau de bord permettant de suivre la performance RH ;
- réaliser des études pour élaborer le BS annuel, la BDES ou encore un BSI ;
- transcrire les procédures RH en processus de gestion et analyser leurs évolutions ;
- communiquer en interne sur les actions menées au sein de l’entreprise et niveau RH et leurs impacts.
L’examen est basé sur des cas pratiques. Il consiste à réaliser à partir d’informations sociales un (ou plusieurs) tableau de bord RH, de l’analyser et de le communiquer en interne.
Les points forts
- SUP des RH est l’école de référence en ressources humaines.
- Chaque bloc de compétences est éligible au CPF et validé par un certificat. Cela permet une prise en charge de la formation qui y prépare.
- Ce certificat est l'un des composants d'un parcours vous permettant d'accéder au titre "Chargé(e) des ressources humaines" de SUP des RH (niveau II – bac +3/4) qui peut se valider dans son intégralité en validant les blocs de compétences progressivement, sur 5 ans. Les certificats de compétences RH correspondant aux blocs de compétence qui le composent peuvent être suivis indépendamment les uns des autres.
Qualité des formations
Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Forfait Intra
Le forfait Intra comprend :
- cette formation dans vos locaux ou à distance pour un groupe de 12 personnes maximum,
- l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
- l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés
Recevoir le programme par email
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