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Formation - Les neurosciences pour faciliter les apprentissages

Initiation à la neuropédagogie

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)

Prix 2024
1 535,00 €  HT

Référence
9431
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (14 heures)

Forfait intra - En savoir plus
3 985,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max

Référence
9431
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sur-mesure !

Enrichie par les dernières découvertes des neurosciences et de la psychologie cognitive, la neuropédagogie est devenue incontournable pour la fonction formation et le développement des compétences. Elle vous fournit les clés pour individualiser les parcours de vos apprenants, personnaliser leurs environnements d'apprentissage, et rapprocher la formation de l’activité au travail, quelles que soient les modalités de formation choisies.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Fonction formation et développement des compétences : formateurs expérimentés, chef de projets, ingénieurs pédagogiques, digital learning managers et responsables formation en charge de la conception et de la conduite de dispositifs.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Activité à distance

  • Un quiz sur les neuromythes.

2 - Exploiter les neurosciences pour concevoir et animer des ressources pédagogiques

  • Introduction à la neuropédagogie
    • Apprendre, c'est générer de nouvelles connexions.
    • Identifier les spécificités du fonctionnement de notre cerveau.
    • Décrire les caractéristiques de la plasticité.
  • Prêter attention
    • Décrire les conséquences d'une attention distraite.
    • Réduire les distractions récurrentes dans diverses modalités pédagogiques.
    • Mettre en pratique dans un cas concret.
  • Mémoriser
    • Décrire les mémoires et leurs spécificités quant à l'apprentissage.
    • Identifier les trois étapes de la mémorisation : encoder, consolider, rappeler.
    • Intégrer les trois étapes de la mémorisation dans la réalisation d'un projet pédagogique.
  • Les émotions et l'apprentissage
    • Distinguer perception, émotion et sentiment.
    • Décrire les sentiments associés à l'apprentissage.
    • Stimuler la réussite et la motivation : le circuit de la récompense.

3 - Tirer le plein potentiel de la neuropédagogie avec un parcours multimodal

  • Les fonctionnalités de notre cerveau
    • Identifier le fonctionnement des neurones durant l'apprentissage. 
    • Identifier les biais cognitifs et les mécanismes d'inhibition pendant vos animations.
    • Favoriser l'engagement actif : faire produire.
  • L'inscription dans le temps des apprentissages
    • Planifier pour consolider les apprentissages.
    • Entrelacer les apprentissages pour multiplier les réactivations neuronales.
    • Favoriser la métacognition.
    • Planifier le rappel : évaluation, réactivation des savoirs,…
  • Neuropédagogie et multimodalités
    • Concevoir un parcours multimodal.
    • Rapprocher la formation du travail.
    • Développer l'environnement personnel d'apprentissage. 
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Apprivoiser et conserver l'attention de vos participants.
  • Faciliter la mémorisation à long terme.
  • Favoriser l'engagement actif.
  • Concevoir des ressources pédagogiques adaptées aux apprentissages visés.
  • Accompagner la progression de vos apprenants.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une formation pratique et vivante étayée par des situations concrètes.
  • Une expérimentation immédiate : venez avec vos projets !
  • Un contenu basé sur les travaux de recherche des meilleurs spécialistes scientifiques et académiques mais aussi sur nos expériences pratiques de terrain. 

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Sessions

Mise à jour le 23/11/2024
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    Les avantages CEGOS

    140 000 stagiaires
    formés chaque année

    96% de maintien de sessions garanties

    Nous réalisons 96% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    Habilitation consultants
    formateurs

    Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


    • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
    • Formation aux outils pédagogiques,
    • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

    Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

    Les avis stagiaires sont
    certifiés par Avis Vérifiés

    La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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