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Formation - CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail

Formation obligatoire agréée par le Ministère du Travail

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
InterIntra Sur Mesure
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)
Prix 2025
1 490,00 €  HT
Référence
9419
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (14 heures)
Forfait intra - En savoir plus
4 350,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max
Référence
9419
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Formation à la demande
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Cette formation pratique agréée par le Ministère du travail s’adresse exclusivement aux membres de la CSSCT d’entreprises de plus de 300 salariés ayant suivi le premier module de renouvellement Réf. 9418 que cette formation complète.

La loi santé au travail (article L2315-18 du code du travail) prévoit, en effet, que les membres de la CSSCT d'une entreprise de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat bénéficient par exception d'une formation obligatoire de 5 jours.

Cette formation complète la formation Réf. 9418 d'une durée de 3 jours et s'inscrit dans le cadre des missions de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Elle permet de renforcer ses connaissances et d'aller plus loin dans la pratique.

NB : pour la formation des présidents de CSE, se reporter aux formations Réf. 9039 (>50) et Réf. 9219 (11 à 49).

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Membres de la CSSCT d'entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat, en complément de la formation Réf. 9418.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
  • Une vidéo : "La RSE, c'est quoi ?".
Pendant - En groupe

1 - Identifier les missions de la CSSCT en matière de santé sécurité et conditions de travail

  • Rôle du CSE dans la démarche RSE.
  • Être informé et préparer les consultations.
  • Missions déléguées par le CSE à la CSSCT.
  • Analyser les risques, enquêter, inspecter et être force de proposition.
  • Identifier les points clés des accords et du règlement intérieur du CSE pour améliorer l'efficacité des actions proposées.
Mise en situation

Quiz sur les missions et latitudes de la CSSCT.

2 - Analyser les risques de son secteur et de son entreprise pour exercer son rôle de prévention

  • Analyser les risques sur un poste de travail.
  • Analyser le document unique et le programme annuel de prévention.
  • Améliorer ses inspections.
  • Identifier les risques de son secteur d'activité et rechercher des informations utiles.
Mise en situation

Proposer des améliorations à partir de grilles d'inspection.

3 - Bâtir un plan d'actions de prévention des risques

  • Identifier les situations professionnelles à risques.
  • Analyser les impacts des différents modes de travail et d'organisation du travail.
  • Proposer des actions et agir.
Mise en situation

Travail en sous-groupes sur différents modes d'organisation du travail.

4 - Argumenter pour influencer les acteurs de la santé, sécurité au travail

  • Dresser un bilan des actions de prévention de la CSSCT.
  • Préparer la réunion de la CSSCT, du CSE.
  • Bâtir un argumentaire basé sur les propositions de prévention.
  • Construire un plan de communication.
Mise en situation

À partir de cas d'entreprises, préparer des arguments pour convaincre la Direction en réunion CSE.

Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Une vidéo : "RSE : l’axe social".
  • Un @expert : "Risques routiers".
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Approfondir l'exercice de sa mission SSCT pour acquérir une plus forte valeur ajoutée et se positionner comme un interlocuteur constructif et proactif.
  • Améliorer le fonctionnement de votre CSSCT.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d'efficacité.
  • Travail sur vos situations d'entreprise.
  • Deux vidéos pour aller plus loin : "La RSE pour tous, et "Les risques routiers".

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Sessions

Mise à jour le 22/12/2024
  • 1 490,00 € HT
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    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 1 490,00 € HT
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

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Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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